副業は当たり前の時代へ、海外の副業事情からみる日本の副業とは？
副業ではなく、「複業」の時代へ
よく「日本は欧米に比べ副業制度が遅れている」というのを耳にする。様々なシーンで聞かれる「欧米に比べ、日本は遅れている」シリーズの一つかと思う。
海外の副業の実態は知らないし、そんなこと今後一切興味を持たないと思うので、今後自分は「どうすべきか？」を考えるきっかけとしていきたい。
今後はポートフォリオワーカーになるのが、当たり前の時代だし、「二つ以上の仕事をする」ことが、ベースになっていくだろう。
副業ではなく、柱をいくつも持つことが前提の「複業」という考え方を持つのが良いと思っている。
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まずは、それをどう実現していくか？海外の事情もみつつ、自分はどうあるべきかを考えていきたい。
海外の副業事情はいったいどうなっているのか？
アメリカの副業事情：『ミレニアル世代は約半数が副業経験者』
複数就業者の割合は、全就業者の4.9％。出展：独立行政法人 労働政策研究・研修機構『諸外国における副業・兼業の実態調査2018』
副業に関する法規定はなく、労働基準法で「労働時間に関する規制」もないらしい。ミレニアル世代（20代前半～30代前半くらい）は、約半数が副業経験者。この世代が今後の世界を作っていくと言われているが、まさに当たり前に近い感覚になってきている人も多そうである。
米の場合、契約で「ジョブ」が明確で、仕事領域のあいまいさが少ない。日本より「本業」「副業」の区別をしやすいので、取り組みやすそうではある。
逆に厳しい部分もあり、「会社に守られる意識」も基本なさそうなので、「個人が主体的に稼ぐ」ことの意識は高そう。（社会保障も薄いし）
ドイツの副業事情：『独自のミニジョブ制度』が副業をけん引
複数就業者の割合は、全就業者の6.9％。
先進国で一番労働時間が短いといわれるほど、「合理主義」の国なんで興味あり。
労働時間法で、本業と副業を合算した時間が原則として1日8時間以内と決まってる。さすが！
ドイツは独自の「ミニジョブ制度」というものがあるらしく、副業してる人の9割超がこれ。
めちゃくちゃ副業盛んという訳でもないが、「ミニジョブ」制度が副業をけん引し、副業率は上がっているよう。早くから制度化をする合理性は見習うべきか。導入は簡単じゃないだろうが、この制度は日本に合いそうな気がする。（ニーズあるだろうし）
イギリス：『終業後のプチ起業』がミレニアル世代で流行っている
複数就業者の割合は、全就業者の3.9％。
多くはない印象。特徴としては、終業後（17時以降）のプチ起業がミレニアル世代中心に流行ってるらしい。雇用主に報告すれば、結構堂々とできるみたい。
そういえば、ブレグジッドってどうなったんだっけ？EU離脱の背景詳しくないけど、特に若者は将来不安感じてそう。。
フランス：意外と固い⁉『企業より生活のための副業が多い』
複数就業者の割合は、全就業者の5.4％。
特徴的なのは、うち80％が女性ということ。年齢は40代超が多く、飲食なんかの普通のバイトが多いみたい。あんまり参考になる情報ないので、フランスはこんなもんかな。
アメリカは別として、他は日本と似たりよったりな感じもする。“生活の足し”にという目的がほとんどだし、若い人は起業っぽい副業もチャレンジしている。特にミレニアル世代（20代前半～30代前半くらい）は、副業というよりチャレンジングな起業に取り組んでいる模様。
日本の副業事情と、今後我々は「どうすべきか」
一方、日本はというと、複数就業者の割合は、全就業者の4.0％。
ある調査によると、企業の28.8％が「副業を推進・容認している」らしい。「本当にそんなに認めてるかなあ」という感じだが。。
会社が気にしているのは、「本業への支障」とのこと。この「本業への支障」ってのが難しいよね。
日本の場合、異常に時間へのコスト意識が低く、時間を気にせず仕事する美徳がまだある。
会議のための会議がたくさんあるし、リスク回避のためのリスク回避会議みたいのが、腐るほどあるし、「非効率の権化」みたいなとこが大きい。
仕組み自体がそんな感じなので、労働時間が長い＆仕事のあいまいさが多い。その中で、本業への支障がないよう、健康配慮や本業との競合分野に抵触しないよう、自分の時間を使って見極めながらやらないといけないのは、なかなか難しい。
本業が会社員の人の副業は、このあたりが特に日本の大変なところかなあと思う。
コロナで様々な様式や常識が変わり、副業を認める方向にどんどん動いていくと思うが、根本的な文化・スタイルは簡単には変わらないと思う。
ただ、どんな状況でも、「やる人はやるし、やらない人はやらない」。
これは海外でも一緒。労働のステージが長ーくなるし、会社員のみのスキルは確実にコモディティ化する。
一本足（本業のみ）というのは、リスクが大きいのは間違いないと思う。
昔は20.30代は新しいことをどんどんやれってのがあったが、今や40.50代、いや60代も「自分の価値」を広げるような新しいことをした方が良さそうだね（人生100年時代だし、働く期間は長い）。
目的次第だが、本業会社員ならアルバイトは難しいので、ネットを軸とした「プチ起業」を個人事業主で手始めにやるのがいいんじゃないかと。
自分の好きな分野・得意分野・興味分野で、やってみる。1円でも稼げればめちゃくちゃうれしいだろうし、そこにノウハウがあれば、将来の自分のストックになる可能性を秘めている。
はじめは超へなちょこでいいと思う。だってやったことないんだから。自分の価値を決めつけずに、何歳からでも、どんな境遇でもいっちょやってみっかという軽い気持ちで、まずはへなちょこ起業を始めてみるというのはアリかもしれない。
最近はやっているcoconala（ココナラ） のような、ちょっとしたスキルを仕事し稼ぐようなサービスで、自分を試してみてもいいかもしれない。
副業を考え取り組む中で、新たな自分と新たな収入を手にすることができるかもしれない。